【摘 要】目的：探讨压力管理对急诊护士职业倦怠及压力的改善作用。方法：选择2017年6月-2018年6月在我院就职的急诊护士32名为研究对象，对其进行压力管理，对比实施前后护士的职业倦怠感及压力水平。结果：压力管理实施后护士职业倦怠感明显低于实施前(P<0.05)；压力管理实施前后护士压力水平比较，差异有统计学意义(P<0.05)。结论：压力管理能够有效改善急诊护士的职业倦怠感，并减轻其工作压力，具有推广和实践价值。

    【关键词】压力管理；职业倦怠；压力；急诊科

    【中图分类号】R192.6 【文献标识码】A 【文章编号】1005-0019(2018)13--01

    急诊科收治的患者多为急危重症者，病室环境嘈杂，且医护难度相对较大，加上医疗资源分配不均，护患关系紧张，以及护士长期高负荷工作，极易导致护士出现职业倦怠感，压力明显增高，从而使护理质量受到一定影响[1]。为改善急诊护士职业倦怠感，缓解其工作压力，我院对急诊科护士给予压力管理，现将具体内容报道如下。

    1 资料与方法

    1.1 一般资料

    选择2017年6月-2018年6月在我院就职的急诊护士32名为研究对象 ......